Карьера
Александр,
руководитель проектов сопровождения:
«В нашей компании людей ценят, и это, наверное, самое главное»
В компании ФОРС работать мне очень нравится. Во-первых, у нас замечательное руководство, которое слышит, помогает и видит всё, что ты делаешь для компании, даёт возможность расти как в плане личностном, так и карьерном. В компании имеется реальная возможность карьерного роста и развития сотрудников, в том числе, благодаря возможности пройти обучение на специализированных курсах по тем или иным технологиям и продуктам.
Могу сказать по опыту, что у других работодателей этого нет даже близко — можно выполнять работу очень хорошо, а благодарности от начальства так и не увидеть. Тогда и руки опускаются. Но здесь всё не так. В нашей компании людей ценят, и это, наверное, самое главное.
Во-вторых, коллектив. Ведь без слаженной работы команды достигнуть положительного результата и успехов в достижении цели невозможно. Могу точно сказать, что сотрудники ФОРС всегда открыты к общению и взаимной поддержке, чтобы обеспечить по-настоящему командную работу всех участников проекта.
В-третьих, то, что называется «приятные мелочи» — удобное расположение офиса практически в центре, возможность пользоваться ДМС, отличное начальство, дружный коллектив, возможность карьерного роста и профильного обучения и в конце концов — новогодние подарки как взрослым, так и детям! Может быть, именно из таких мелочей и складывается сама атмосфера, дух компании, её индивидуальное лицо.
Работу в ФОРС я начинал в департаменте технической поддержки с позиции ведущего эксперта 2 категории. Много времени пришлось уделять на самоподготовку, нужно было суметь побороть внутренний страх не справиться, чтобы в итоге сделать свою работу на должном уровне. Мой непосредственный руководитель очень помог мне в этом, оказывая большую моральную поддержку. Ну а потом появилась и команда, с которой мы вместе решали любые, даже самые сложные задачи. Спустя 7 месяцев работы в команде я получил повышение до ведущего эксперта 1 категории, потом — до старшего администратора проектов, ну а в этом году я уже стал руководителем проектов. Всё это удалось достичь за 3 года и 4 месяца работы в компании.
Насколько это быстро — судить сложно, но достигнутым результатом я доволен, хотя и останавливаться на достигнутом тоже не планирую. Всегда нужно двигаться вперед — к новым целям и задачам! Хочется развиваться дальше, приобретать новые знания и навыки, чтобы быть нужным компании и приносить ещё больше пользы.